martes, 3 de junio de 2008

LAS GANANCIAS


Aquí está la contribución de Carolina Revelo Rodríguez para TIRO DE CÁMARA. Este
documento es una relatoría de aprendizaje de lo que sucedió en el Primer Encuentro de Egresados de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Mariana que tuvo lugar el 27 de mayo de 2008 en Pasto. Aquí, las contribuciones.


Estas son algunas reflexiones que salieron de la conferencia “Responsabilidad social empresarial” orientada por el conferencista JOHN KARAKATSIANIS BEJARANO responsable de los asuntos de responsabilidad social en la ANDI celebrada el pasado 23 de mayo del año en curso. Esta conferencia se da en el marco del I encuentro de egresados de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales que reunió a profesionales de Psicología, Trabajo Social y Comunicación Social y Periodismo de la Universidad Mariana.


- La responsabilidad social es la buena práctica con la totalidad de las personas, convirtiéndose éstos en vehículos de paz, de justicia y de fe. En ese sentido, se acude a cuidar nuestra reputación más no nuestra imagen.

- El desarrollo sostenible es producir riqueza con respeto y sin dañar a nadie. La responsabilidad no es solamente “sembrar arbolitos”.

- Responsabilidad social es devolverle a la tierra lo que le hemos quitado.


Responsabilidad social de la organización

La responsabilidad social de la organización tiene 3 características:

  • Es esencialmente voluntaria, va más allá de la ley
  • Es una obligación
  • Respeta a los grupos

- La responsabilidad social es el equilibrio entre los objetivos económicos, sociales y ambientales de la organización.

- Es la integración voluntaria de las pre-ocupaciones

- Una organización sostenible es aquella que genera valor económico, social y ambiental.

- Responsabilidad social no es lo mismo que inversión social

Soy responsable cuando trabajo con ética, responsabilidad y honestidad

Dentro de la responsabilidad social está determinado el pacto mundial que consiste en:

- Las organizaciones deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.

- Las organizaciones deben asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

- Las organizaciones deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso

- Las organizaciones deben apoyar la erradicación infantil

- Las organizaciones deben apoyar la erradicación de las prácticas de discriminación en el empleo.

- Las organizaciones deberán tener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

- Las organizaciones deben fomentar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

- Las organizaciones deben favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

- Las organizaciones deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas incluidas la extorsión y soborno.



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